“我们要吃绿色食品，健康的食品。”这句话常常萦绕在我的耳边。大多数的人都知道要吃绿色食品。甜品”以其高雅别致的环境、细致入微 的服务及健康美味的产品，赢得广大消费群体的充分认可和爱戴。
员工的积极性和执行力直接决定了一个店铺运营的具体情况。在
甜品加盟成为人们日常生活中不可缺少的一类休闲食品的同时，越来越多的
甜品加盟店开始出现在市场中。这无疑加剧了
甜品加盟市场的竞争。在此前提下，提升员工的执行力就成了提升
甜品加盟店销售额的关键。那么
甜品加盟店应如何提升员工的积极性呢？
以“绿色、健康”为代名词的甜品加盟行业称之为永不过时的朝阳行业，单就行业环境而言，选择甜品加盟来实现创业梦想毋庸置疑成为最明智的选择。但想要成功的运营一家甜品加盟店来获取丰厚的利益，如何提高甜品加盟店员工的积极性成为甜品加盟者成功创业的关键之点。
要想成功的提高员工执行力，必须保证具有以下三大前提：
首先是是甜品店具备有正能量的环境;
然后是甜品店具备执行惯性的制度;
最后是甜品店拥有共同价值观的团队。
甜品加盟店提升员工积极性的六大步骤：
1、锁定执行人。执行人是主角，一旦锁定，立即出击。且应将所有注意力放置于执行人身上，有力的提高定点执行人的执行力。
2、明确成果与期限。想要提高员工执行力，确立较高的目标，并限定完成的时间至关重要。
3、制定措施。
4、建立检查程序。
5、即时奖惩。
6、达成共识并承诺。
在达成共识的情况下，承诺分为对成果内容承诺，对达成期限承诺，并对奖罚措施承诺。对于开甜品店的管理者而言，承诺还要坚持四大原则，一
是书面化，二是公众化，三是数据化，四是合理化。
通过以上分析我们不难看出提高甜品加盟店员工积极性是一本深刻的教科书，需要我们开甜品加盟店的创业者们细细研读，方可有效提升员工的积极性，从甜品加盟店中获取最大的收益。
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